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2025年12月1日，“西部矿山安全第一股”梅安森（300275）在重庆召开2025年第二次临时激动大会，高票通过相干议案，阅兵《公司规矩》，照章取消监事会，监事会相干职能由董事会审计委员会承担，主任委员为寂然董事杨安富（重庆工商大学管帐学副证明），同期还建筑员工代表董事。
激动会现场。
阐发阅兵后的《公司规矩》，公司董事会中员工代表担任董事的限额为别称，由公司员工代表大会民主选举产生。
梅安森于本日召开员工代表大会，选举刘航为公司第六届董事会员工代表董事，任期自本次员工代表大会决议通过之日起，至第六届董事会任期届满之日止。刘航此前为梅安森非寂然董事。
本次选举员工代表董过后，公司第六届董事会中兼任公司高等处分东谈主员以及由员工代表担任的董事东谈主数打算未跨越公司董事总额的二分之一，妥当相干法律法例的条款。
梅安森磋商矜重东谈主先容，公司正行使东谈主工智能赋能矿山安全分娩，基于SPG矿山安全大模子已开导出SPG工业智能体开导平台，现在相干居品决议正处于应用试验阶段；同期，公司正在积极开展矿山巡检机器东谈主研发使命，现在已完成初步决议假想，正在进行重要技能考据。
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员工代表董事成畛域A股上市公司标配
员工代表董事是指由公司员工大会民主选举产生，干预董事会，代表员工参与公司决策、处分和监督的东谈主员。
2024年7月1日，阅兵后《中华东谈主民共和国公规则》实施，其中第68条纪律：“员工东谈主数三百东谈主以上的有限累赘公司，除照章设监事会并有公司员工代表的外，其董事会成员中应当有公司员工代表。”
该《中华东谈主民共和国公规则》还明确，该纪律适用于股份有限公司。
这么，员工董事轨制滚动为：
对部分国有企业的强制性条款；对东谈主数超300东谈主的公司“接纳性”条款。
东谈主数超300东谈主的公司有两种接纳：要么建筑监事会并照章选任员工监事且员工监事比例不得低于三分之一，要么选任员工董事。
值得详确的是，东谈主数超300东谈主的公司是指上市公司母公司，重庆上市公司金科股份（000656）就莫得设置员工代表董事，其母公司东谈主数未超300东谈主。
华商韬略毕亚军示意，证监会、交游所前年12月分离出台了相应配套文献，条款上市公司和拟IPO（首发上市）公司在2026年往日不再建筑监事会或监事。
这么，设置员工代表董事成为畛域化A股上市公司的主流。
上游新闻记者 刘勇 实习生 王沛垚天元证券
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