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作家 | 张经纬
裁剪 | 邢昀
大疆运行把手伸向老职工。
日前，大疆改革投资浪掷级3D打印头部企业智能派，资金范畴数亿东说念主民币。针对这个事件，拓竹首创东说念主、大疆前职工历练发了条一又友圈，称前东家这个决定是一种对拓竹的“火力打击”，原因是拓竹的发展壮大让它成为大疆东说念主才走向变化的替罪羊。
东说念主才走向的变化分为进口和出口两个方面。进口上，拓竹、影石在东说念主才需求上与大疆高度调换，三方在招聘上有昭彰的竞争关系。应酬媒体上也往往出现求职者发帖筹办“大疆和拓竹offer二选一怎样选”“大疆和影石offer二选一怎样选”。
伸开剩余89%而出口上，大疆职工频繁被同在深圳的科技大厂们挖角。2025年7月，来夸耀疆的张博入职影石，成为中国区销售负责东说念主。
大疆首创东说念主汪滔曾说“不可让竞争敌手找到空档挣到了钱，他们有了钱就会和你争夺东说念主才，那才是最大的贫穷。”如今看来一语成谶，而大疆的草率形式则包含了对职工的竞业条约。
除了阛阓上已有的敌手，大疆还要面对从里面走出来的新敌手：“大疆系创业”是融资的闻名光环，智能硬件畛域多家令东说念主扎眼的新公司是大疆前职工发起的创业神气。
原因皆来自外部吗？可能不仅如斯。咱们试图复原大疆的内与外，找出东说念主才流动变化的原因。
1、“大疆系”创业，风投圈的香饽饽
“有大疆布景着实更容易被投资东说念主贵重。更准确的说法是，投资圈贵重在大厂作念过里面创业的东说念主。”Usagi在一家风险投资基金责任，他和他的共事偶尔会遭遇大疆前职工来进行融资洽谈。
他认为：“风投顺心不错复制、能从0到1的警戒，比如告捷孵化过神气、花过有余范畴的资金预算、有特定城市的供应链信息和东说念主脉，以及与责任经验接洽的创业赛说念。这些上风许多大疆中高层出来的东说念主是具备的。”
事实也正如Usagi所说，自2016年运行，大疆前职工的创业种子不断播种在浪掷科技的各个细分畛域。从趋势上看，创业的大疆前职工不少出高傲级处分层。
2016年于今大疆前职工创业神气不扫数统计 /豹变根据公开信息整理
这些神气除了首创东说念主我方，麾下团队也通常来夸耀疆，以变成家具研发的即战力。历练2020年辞职创立拓竹时，带走了大疆系统工程部负责东说念主高修峰、FPV无东说念主机家具司理刘怀宇、云台部门左右陈子寒和高档工程师吴伟，也带走了我方处分的Mavic部门的浩荡时刻主干。
招来大疆的时刻大拿共事作念背书甚而能平直博得投资东说念主的信任加分。高建荣2025年配置妙动科技后，吸收大疆的前时刻主干杨硕、李昊南共同负责公司研发。
据《雷峰网》报说念，在大疆里面，李昊南被敬称为“水哥”，口碑极佳，本年4月初认真从大疆辞职。彼时碰劲妙动科技的天神轮融资，李昊南的加入，也增强了投资东说念主的信心。
除了中枢团队有昭彰的大疆图章，这些公司在其他方面也展现出一些共同的模式，比如皆以时刻驱动，深耕硬科技。部分公司对供应链的把控强势，隐痛责任严格，平直禁受了大疆的基因；在阛阓策略上，也有不少大疆系公司效仿前东家的告捷症论断，最典型的是快速迭代和降价，把专科级诱导推向人人阛阓。
有兴味的是，大疆系创业中，许多神气背后也皆有一个名字——李泽湘，大疆的早期投资东说念主。2014年他在东莞松山湖配置国际机器东说念主产业基地，孵化了包括李群自动化、逸动科技、云鲸智能、正浩改革在内的多个科技创业神气。
2、汪滔之下，中枢职工的流动
汪滔是个个性昭彰的雇主，曾自称是“不招东说念主待见的无缺主义者”。他的办公室也写着八个大字：“只带脑子，不带情感”。在每天责任十几个小时之余，汪滔给下属打电话筹办责任也从不牵记时刻。
他创造的大疆也相同是一个特征昭彰的企业，除了全球无东说念主机、智能影像阛阓的上风地位，还有面对融资方的强势作风。汪滔是天才家具司理和追求极致的工程师，但企业在一步步发展壮大中，也不断训诲汪滔的处分武艺。
2006年大疆创立，初创阶段因里面处分问题，两年内中枢职工接踵出走。2008年，眷属世交陆地带着50万资金来投，并负责公司的财务和行政。随后不久1号职工陈金颖、2号职工卢致辉、3号职工陈楚强（汪滔的职工编号为0号）退出大疆，这三东说念主在后续的择业创业中一直保合手着缜密的接洽，陈金颖于今仍在卢致辉创立的科比特。
出走的原因不错从《福布斯》2015年的专访报说念略知外相：“由于缺少早期愿景, 加之汪滔个性很强, 最终导致大疆里面纷争不断。大疆运行不断流溺职工, 有些东说念主以为雇主很无情, 在股权分拨上很小器。”据《汪滔传（大疆无东说念主机）勇于特地》所载，小器具体指的是三东说念主最运行被容或的40%的股权最终稀释为5%。
随后汪滔再一次重建团队，后续大疆各业务的中枢主干简直皆来自这一期间的职工招聘，石峻、赵涛、周谷越、历练、王铭钰、周力、尤中乾等主干先后负责零丁家具线。
之后的几年是大疆的发展黄金期，但也有小插曲。2014-2015年，大疆从股东红杉成本引入事迹司理东说念主但愿莳植处分水平，但由于大疆里面处分体系荒谬扁平，强调“因事设东说念主”，使民风层级禀报的传统事迹司理东说念主水土抵抗，纷繁辞职。
架构扁平，但东说念主员范畴则水长船高。2012-2018年大疆的东说念主员范畴从300余东说念主膨大到14000余东说念主。
组织扩大，底本理会的创业文化渐渐被稀释，如何法式化处分、宣贯价值不雅是许多企业在走向熟谙期时濒临的挑战。
又一轮处分层出走亦然从这时运行的，与组织处分变化、增长放缓、反腐以及裁人接洽，大部分高管的去处是创业。2017年-2019年，世界各地接踵出台条规截止无东说念主机在民众步地的使用，好意思国政府也在2019年加大了对大疆的计谋截止，这给底本功绩突飞大进的大疆带来了一定的财务压力。2018-2019年，大疆财收增长减缓，未能保管往常三年60%以上的年同比。
可能是由于营收压力，也可能是组织日渐扩大让汪滔以为无法掌控公司，大疆里面运行了裁人，同期反腐鼓动。据前职工在应酬媒体上线路，汪滔本东说念主在这一期间公开反对西方大公司处分体系和事迹司理东说念主机制，并在公司开展“理解式”反腐和他本东说念主价值不雅、想想体系的宣传。
为起到震慑作用，公司也在2019年曾分批组织职工到监狱参不雅。同岁首，大疆发布公告称2018年因贪腐开除职工29东说念主，打法国法机关16东说念主。十天后，又名被除名职工发布《致Frank的一封信》（Frank为汪滔的英文名），质疑公司的部分反腐缺少本质字据。大疆则以公开信四肢扞拒，称“访问取证难度很大，而职工失信的风险却很低，很少影响他们更换责任”。
2019-2020年大疆多位高层接踵辞职。这份辞职名单包括研发副总裁王铭钰、视觉团队负责东说念主周谷越、首席科学家吴迪、飞控算法负责东说念主石峻、浪掷级无东说念主机业务负责东说念主历练、研发结构部负责东说念主唐尹、农业植保机业务负责东说念主吴旭民、激光雷达负责东说念主洪小平、机械镶嵌式团队负责东说念主赵涛、视觉AI负责东说念主赵丛、营销副总裁陈慕儒（Mia Chen）等。
其中王铭钰、历练、赵丛、石峻采取创业，吴迪总结了我方的丰疆改革，洪小平、周谷越回到学校，几年后折柳配置了若创科技和求之科技，投身机器东说念主。
历练最近则公开说：“2017年大疆的增速比不上自后，但职工诚意度和当今比天上地下，我照旧筹画在大疆干到退休，甚而也有计划过劝服雇主作念3D打印机。其实老同道们皆惬心聊一聊辞职原因，但众人发现来的不是遥相祈福而是挤压和打击之后，就没东说念主惬心再来败露心声了。”
进程这波辞职潮，算上2018年第二次辞职的尤中乾，早期的时刻主干所剩无几。
辞职潮还在陆续。2025年，伴跟着智能影像赛说念的竞争日趋热烈，大疆处分层再次发生变动，这一次除了创业，也有一部分辞职职工采取加盟大疆的竞争敌手。这轮辞职的有飞行系统时刻中台负责东说念主李昊南、研发负责东说念主之一的丘华良、上海图传团队负责东说念主龚明、影像系统奠基东说念主曹子晟、如影家具线负责东说念主苏铁、销售副总裁袁栋及麾下的外洋负责东说念观念博。
除了苏铁依旧采取创业外，李昊南加盟具身智能公司妙动科技，投靠了老共事高建荣和杨硕。龚明入职拓竹，张博加入了与大疆炸药味日渐油腻的影石。
非论处分层如何变动、何以变动，汪滔和因他茹素建筑的总部食堂永远直立在何处。
3、硬件龙头们的东说念主才之争
与大疆比较，深圳的其他智能硬件厂商们在成本阛阓愈发活跃，招东说念主上也更为主动。
扫地机器东说念主巨头追觅科技为应届本科生和硕士生提供最高38万和45万的年收入，拓竹则在招聘公告中提议给校招生“匹配一线大厂的薪资有蓄意”和“不设上限的超高年终”。
然而，发布求职二选一帖子的校招生大部分仍然更倾向于采取大疆，因为“进大疆更难，不错先进去然后再社招去其他厂。”
对于社会招聘，深圳各家硬件厂商昭彰贵广泛疆职工的警戒。
深圳的硬件厂商遍布来夸耀疆的家具、研发和销售左右。从一线职工来看，拓竹、追觅、影石等对机器视觉、理解限制、镶嵌式软件畛域工程师的社招需求与大疆高度重合。
无须置疑，大疆是硬件畛域的黄埔军校，培养了多量东说念主才，但也被视为东说念主才中转站。
硬件厂商的东说念主才竞争也搀和着诡谲的商战。2025岁首影石总裁刘靖康疑似炮轰追觅科技坏心挖东说念主，认为他们以三倍工资挖角友商职工，以此盗取营业神秘然后马上开除，他们的方针也包括大疆。
面对东说念主才流失，大疆则有我方的草率策略。拓竹算法负责东说念主称公司自创立之初就在大疆的竞业清单里，历练也认为大疆投资智能派的条约必定包括针对拓竹的特殊条件。本质上，大疆给一线职工竞业的外传最早不错讲求到2021年8月，还登上过脉脉热搜第一。
乱成一锅粥的东说念主才斗争倒有时确切会影响泛泛的职场体验。一些大疆前职工在社媒上反应，天然在大疆工时长，但东说念主际关系简单，身累心不累。
况且比较以前工时应该是有所裁减的。2025年2月27日，大疆运行引申“强制9点放工”计谋，上海办公室甚而平直到时刻就关闭电源。除了改善职工的责任体验，大疆这么作念亦然响应国度“反内卷”的命令，以及幸免在欧盟新条例下因工时过长被认定为“将就作事”，影响企业在欧洲阛阓的销售。
和泛影像阛阓与国际阛阓不同，3D打印可能并不是大疆筹画好要过问的赛说念。但非论出于强抢东说念主才照旧寻找增长点的动机，大疆最终照旧入局了3D打印。行业的最终口头也会因为巨头的加入而变得难以展望。
难以展望的还有公司里的东说念主背面会去哪儿。创业、跳槽、科研玩忽留住来，大疆东说念主以不同的形式在科技行业中活跃着，而如何留住东说念主才对大疆来说，可能与找到新的增长方针相同遑急。
（应受访者要求，文内为假名）
参考贵寓：
1、《汪滔传（大疆无东说念主机）勇于特地:无东说念主机从民间制造到走向全球》
2、雷峰网：《无东说念主机帝国将星谱：四大名捕的崛起、干戈与裂变》
3、36kr：《大疆前激光雷达业务负责东说念主洪小平创业，他说想用科技重塑出行尊容》
4、雷达财经：《大疆芯片部门被曝不签竞业条约要关小黑屋，竞业条约也下千里？》
5、品牌工场BrandsFactory：《出走大疆天元证券，复刻“大疆”》
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