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雇主在南极看企鹅，职工在工位当牛马！
最近，创业教父俞敏洪又一次翻车了，新东方配置32周年之际，他站在南极的冰川上，给举座职工发了一份情愫满满的里面信。
成果不但莫得得益预期的共识，反而酿成了职工的吐槽大会。
有职工覆信说，您在南极看冰山，我在北京看数字，您那儿有冰川在闪光，我这里也有闪光的东西，叫作企业微信红点。
还有职工直言很调侃，说我跟雇主的距离很远处，中断绝着一个太平洋。
为什么雇主的诗和远方，却遭到了职工的冷凌弃吐槽？当今的打工东谈主，为何怨气这样大？
张开剩余81%事情要从11月16日提及，那天是新东方创立的32周年，老俞身处远处的南极，给举座职工发了一封里面信，这封信的标题叫作念《在极寒之地，看见但愿》，听起来就相等励志。
在这封信中，老俞悉力渲染南极冰原的壮好意思，翡翠般的冰山是若何宁静，齰舌东谈主生繁盛的意旨，还有企鹅若何抱团生计，新东方东谈主就要像企鹅雷同，调解起来共渡难关，充满了筹议山河的形势。
成果呢？新东方的职工看到信后，心态透澈崩了。
一边是雇主在南极看企鹅、赏极光，另一边是职工在写字楼里熬夜改决策，地铁上修起责任音信，落差太大了。
这封信发出来的工夫，又偶合是北京下昼五点，恰是牛马们最广泛的时候。
更扎心的是，老俞坐的夏古号游轮，很快就被网友们扒了出来，里面相等豪华，什么露天温泉、剧院，王人是标配，最贵的套房价钱是单东谈主148万元，最低廉的也要26万。
148万，这是好多打工东谈主繁盛半辈子的收入，但雇主随鄙俚便去趟南极就花掉了，这反差如实太显然。
雇主在度假，职工在加班，打工东谈主的痛点一下子就被戳中了。
可问题是，站在雇主的角度来看，跟职工共享一下我方的度假意得，再来点忆苦想甜的情感抒发，这不是一碗很平时很常见的鸡汤吗？总计的雇主一直王人在这样干，为何职工昔时喝得，当今就顷刻间喝不得了？
这背后的舛误原因，如故时期一经变了，好多雇主还莫得回过神来。
俞敏洪手脚国内最得胜的企业家，积聚了几百亿的钞票，他能走到今天，天然有他我方的接力和超前的计谋眼神，但更贫乏的，是时期的机遇。
俞敏洪的东谈主生，偶合就踩在了中国历史上最有但愿，发展速率最快的几十年里，那时候随处是契机，各个行业王人处于霸道助长的蓝海，那时创业得胜的门槛，比当今低太多了。
1993年，俞敏洪从北大离职，在中关村一间破房子里创办了新东方。
说白了，等于搞英语培训，当放洋留学中介。
那时改良怒放没多久，东谈主们对学习英语的意思意思相等浓厚，放洋留学更是无数家庭的盼愿，这等于妥妥的时期风口。
自后呢，新东方搞教培，又赶上了好时候，那时的学历最值钱，中国度长对孩子的学习最好奇，再穷不成穷诠释注解，再苦不成苦孩子。
况且那时的教培行业政策很宽松，竞争敌手也很少，着实是独一搭个班子就能获利。
莫得政策拘谨，莫得行业内卷，新东方一步步从小教室作念成了大集团，2006年得胜登陆好意思股，也铿锵有劲地成了中国教培行业的苍老。
可以说，那时候创业选对赛谈就得胜了一半，俞敏洪本东谈主又敢打敢拼，天然顺风顺水。
但是如今呢？想把一间教室作念成上市公司，着实等于异想天开，能活下去就一经很可以了。
就算是新东方，也早就不是阿谁无往不利的教培龙头了，双减给了通盘行业致命一击，如今的新东方，依旧处于广泛的转型期。
诚然东方甄选的直播带货火了一把，文旅产业也在迟缓起步，但仍然濒临着强大的打算压力，2025财年第四季度的财报线路，新东方的利润暴跌73.7%，只剩710万好意思元了，营收增速也在放缓，从上一财年的43.9%降到了13.6%。
扎心的数字背后，是下层职工的生计压力，好多职工随时王人濒临着被优化的风险，好多本来的真挚，被动转型去作念直播、作念文旅，要在目生的领域从新运行了，还得扛着高高的KPI。
加班成了常态，夜深改决策、周末改名堂王人是家常便饭，这回老俞发了全员信后，就有职工吐槽说，企鹅靠体温度日，职工靠咖啡撑着，满满的王人是无奈。
说白了，这事其实不怪俞敏洪，在他阿谁时期，大多半得胜者的旅途王人是相似的，选对赛谈，打造一个伟大的家具，然后经验辗转和气馁，但仍然调解一致、坚握繁盛，最终就能走向得胜。
他们可爱向职工讲我方的创业故事，也可爱展示我方的车子、房子、蚀本，以及钞票解脱后的东谈主生体验。
昔时职工们不会嫉恨，也不会反感，而是难得，受到了激勉，会把他们捧为东谈主生导师。
但当今不雷同了，职工最渴慕的是解脱内卷，无须拚命加班，无须996，也能得回一份牢固的收入，是以昔时那套讲故事的逻辑就不灵了。
但愿当今的雇主王人能认清践诺，愈加求实一些，多怜惜职工的实质收入和责任压力，给职工一份雄厚的安全感天元证券，也许这会比灌鸡汤，能让职工更有繁盛的能源。
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